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公司成功举办第三期“青年科技沙龙”活动
发布日期：2016-05-31
值此五四青年节来临之际，弘扬“五四”精神，展现公司青年健康向上的精神风貌，增强员工的凝聚力和向心力，4月28日，公司团委举办了第三期“青年科技沙龙”活动。总院副院长、公司董事长于月光，公司总经理章德铭，副总经理沈婕等领导和相关部门约40 
名员工参与了沙龙活动。
名员工参与了沙龙活动。本期沙龙活动分为三个环节：颁奖环节、培训环节、交流环节。
颁奖环节，总院副院长、公司董事长于月光，公司总经理章德铭，副总经理沈婕为有色奖、杰出/优秀青年科技人才奖的获奖青年及提名者进行颁奖。颁奖之后，杰出/优秀青年科技人才奖的获奖青年彭浩然、马尧及提名获奖者依次与同事们分享了获奖感言以及在各自工作岗位上的体会。
培训环节，全国有色稀有金属标委会，稀有、粉末标委会秘书处张江峰秘书长，给参会员工做了主题为《标准申报流程及如何编制》的讲座。张秘书长首先介绍了国内外使用主流的标准背景知识及其运作模式，鼓励大家积极参与其中；然后结合具体实例给员工介绍了标准申报流程并分步讲解了材料编制方法。最后针对现场关心的标准审核复议，行业标准选择，适用应用范围等问题进行了深入的交流。
交流环节，2015年入职的员工原慷博士给同事介绍了一年多来的研发经历，并分享了如何将研读博士期间的技巧应用到具体的问题当中的经验以及对工作过程的逐步理解，在轻松的氛围中与在座的青年员工，积极讨论科研过程中存在的问题及解决方法。期间，于院长对青年员工在工作中逐步成长，互相分享学习作了肯定，并对青年员工如何开展科技工作进行指导。
“青年科技沙龙”是由公司团委组织的一个青年科技人员自主管理、互助互动的学术性团体活动。是促进公司科技工作发展的平台，通过专家骨干讲座、技术人员汇报、面对面交流的形式，让青年员工更全面、更深入的了解公司的业务领域和技术研究的成果。
通过科技沙龙，可以锻炼青年人表达、沟通、合作的能力，为公司培养和发现人才，也为促进公司内部不同部门间的合作交流搭建了一个良好平台。