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公司顺利召开第一届第一次职工代表大会
发布日期：2016-01-05
2015年12月28日，公司在行政楼大会议室召开第一届第一次职工代表大会，总院副院长、公司董事长于月光，公司总经理章德铭，党委书记李晔及其他公司领导班子成员、职工代表、列席代表共50余人参加了本次会议。
会议由公司党委书记、工会主席李晔主持。
会上，李书记作了《代表资格审查报告》、《职代会筹备工作报告》，并详细介绍了《北矿新材科技有限公司职工代表大会实施细则》等4 个待审议文件的内容和“征集及民主评议小组”、“生产经营管理小组”、“薪酬福利及劳动争议调解小组”候选人的情况。
总经理章德铭作了《钨电极产业转移员工安置方案》的报告，报告从政策、成本、长远发展等角度阐述了钨电极产业转移的必要性，并简要介绍了合作方背景、规模、新公司股权比例及人员结构等，重点介绍了产业转移后员工安置方案，即公司成立以总经理为组长的安置小组，以员工利益为根本，依据国家法律法规结合公司实际情况，针对不同类别的员工采取不同的安置方案，妥善解决员工诉求。
此外，章总还结合国内外经济形势，介绍公司2015年工作概况及2016年工作思路，他讲到目前国内经济仍处于“三期”叠加阶段，仍面临市场需求乏力、通货紧缩、市场流动性趋紧、经济下行压力大等问题，受国内外大环境影响，公司内外部市场需求均不旺盛，受有色金属价格下跌影响，公司营业收入下降；此外，公司管理及运营成本较去年进一步增加，钨电极业务、喷涂粉末民品均出现不同程度亏损，公司产品毛利率普遍缩水；但与去年相比，公司军品业务大幅度增加，成为公司一道亮丽的风景线。为顺利完成经营目标，公司将在2016年重点抓好钨电极产业转移项目的实施，充分发挥国企实力和民企活力等互补优势，提升混企的竞争力，努力实现钨电极业务扭亏为盈；加大新品开发力度，积极推进高附加值产品生产线建设，提升高附加值产品和服务业务自动化水平，形成“技术、服务、产品”一体化业务新模式。
职工代表对《钨电极产业转移所涉及员工的安置方案》等文件进行了认真的分组讨论，并在新公司运营保障，技术传承、公司文化建设、考核细则、产业规划等多个方面提出了合理建议。
大会表决通过了《北矿新材科技有限公司职工代表大会实施细则》、《北矿新材科技有限公司职工代表大会联席会议制度》、《北矿新材科技有限公司第一届职工代表大会提案征集及民主评议小组工作条例》、《北矿新材科技有限公司第一届职工代表大会生产经营管理小组工作条例》、《北矿新材科技有限公司第一届职工代表大会薪酬福利及劳动争议调解小组工作条例》、《钨电极产业转移所涉及员工的安置方案》；以差额选举的方式通过了提案征集及民主评议小组、生产经营管理小组、薪酬福利及劳动争议调解小组成员；形成并通过了大会决议，圆满完成各项议程，达到了预期的目的。
最后，于院长在大会上发表了重要讲话。他指出，钨电极产业转移涉及到员工切身利益，也涉及到国家利益和集体利益，公司要进一步完善制度，统一意见，协调好三者利益的相互平衡。于院长还强调安置方案获得职代会的通过仅仅是安置工作的一个开始，公司高管还要多听取职工群众意见建议，完善措施，改进不足，更好地完成安置工作。新材公司属于传统企业，应充分发挥公司科研、生产相结合的优势，积极研究对策，采取有力措施，提高运行效率，健全制度建设，争取未来几年内发展成为业内知名度较高的企业。最后，他希望大家团结在公司领导班子周围，凝心聚力，以公司利益最大化为根本，积极支持公司的各项工作。
本次大会是公司广大职工政治民主生活的一件大事，体现了公司让职工参与到企业管理当中、发挥参政、监督的作用和真正维护员工切身利益的决心。新的起点，新的要求，全体职工应振奋精神、扎实工作，紧紧围绕公司的工作目标，解放思想，树立与时俱进的观念，深化改革、强化管理、开拓创新，不断提高企业核心竞争力，推动企业发展再上新台阶。