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公司成功举办首届“青年科技沙龙”活动
发布日期：2015-07-26
为了积极营造公司青年科技人员学术交流的良好环境和氛围，加强青年人才的交流互动，促进共同发展，公司团委根据公司特点，结合五四青年节契机，于2015年4月29日下午在行政楼三层大会议室举办了第一期“青年科技沙龙”活动，总院副院长、新材公司董事长于月光，公司总经理章德铭，党委书记李晔，副总经理沈婕，总工程师彭鹰等领导参加了此次沙龙。公司多个部门约40名科技相关人员参与了沙龙活动。
沙龙伊始，公司党委书记李晔致辞。李书记表示沙龙是个开放的交流平台，青年人可以在这里交流经验和感悟，改进思维方式，明确研究方法和研究路径，也可以互相坦言遇到的困惑与问题，共同切磋探讨，以达到提高思维能力、推动公司内部协同创新、提高工作效率的目的。希望公司青年通过此平台展示自己，互相学习，提升水平，争取创新，为公司及个人发展提供机会。李书记希望沙龙定期举办，可以自主组织、自主交流、自主选择主题，年轻人应秉承五四青年精神，通过沙龙更好的发挥自己的作用。就我们目前的时代而言，“五四”精神是爱国主义和创新精神，爱国的具体体现是爱岗敬业，青年人就要志存高远、勤奋学习、奋发成才。
沙龙活动分为三个环节：颁奖环节、培训环节、交流环节。颁奖环节，总院副院长、公司董事长于月光，公司总经理章德铭，副总经理沈婕，总工程师彭鹰等领导为有色奖、国防奖以及公司首届杰出/优秀青年科技人才奖的获奖青年颁奖；公司党委书记李晔为院团委青年岗位能手、优秀共青团干部颁奖。颁奖之后，于院长即兴发言，表达了参加此次活动的愉悦心情，他讲到公司近年来引进一大批青年人，这是公司发展后备力量，为公司发展提供后劲，是公司希望之所在，青春既宝贵，又是有责任的，希望沙龙形式多样化，成为青年员工工作之余缓解压力、轻松交流的场所，使大家能够愉快高效的工作。最后于院长以汪国真的诗“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”勉励大家。
培训环节中通过短片介绍了项目管理四步法，就项目管理的价值、怎么有计划高效的管理等进一步加深了员工的认识；所长助理兼开发部部长高峰博士做了专利培训讲座，高博士以做菜为引子，形象生动、深入浅出的介绍了如何撰写专利、撰写过程中注意事项，以及提高专利授权成功几率的奥秘等。
在交流环节，2015年新入职员工贾芳、周小彬硕士介绍了在校期间所从事的研发工作；在座的青年员工在轻松的氛围中，自由讨论了科研过程中存在的问题及解决方法、如何开展科技工作、以及如何办好后续科技沙龙等等。期间，李书记也与青年分享了自己在总院管理项目的经验，并强调项目负责人培养的重要性，并提出三点要求：第一，要努力成为“狮子型”的团队带头人；第二，要努力建造精英型的创新团队；第三，要努力推动复合型的协同创新。
最后，章总做了总结发言，认为此次沙龙很成功，达到了预期效果。章总表示，举办沙龙活动就要给青年科技人才搭建一个平台，相互之间沟通交流，提升自身水平。同时也是为青年人才成长营造良好的环境，让他们有机会脱颖而出。更重要的是要使青年人才通过沙龙这个平台，进一步改进思维方式，明确研究方法和研究路径。章总还提出了获得成功需要具备的五方面素质：①勇于承担责任；②把工作做到极致；③有阳光的心态，善于缓解压力；④有团队意识；⑤对人友善、对组织忠诚。
“青年科技沙龙”是由公司团委组织成立的一个青年科技人员自主管理、互助互动的学术性团体活动。沙龙本着交流、探索、培养、服务的宗旨，秉承“凝聚人才、培养青年、扩大交流、共同发展”的理念，通过讲座、研讨、汇报、参观等活动形式，以期形成各种观点相互碰撞、思想火花竞相迸发的生动交流局面，达到增进学术交流，提高技术水平，营造学习氛围的目的。通过沙龙活动，可以锻炼青年人表达、沟通、合作的能力，为公司培养和发现人才，也为促进公司内部不同部门间的合作交流搭建一个良好平台，积极推进科技创新人才与技术工程化人才、产业人才、市场营销人才、金融人才的融合。